劳动仲裁之后企业提起诉讼，劳动者可以变更诉讼请求吗？

1、你的问题有点钻牛角尖的感觉，变更诉讼请求，定义为：原告在向人民法院提起诉讼后，案件审理之前，认为诉讼请求需要变更的，可以向受理案件的人民法院提出变更诉讼请求申请，请求人民法院对原诉讼请求进行变更。

（1）你作为被告，诉讼请求本来就不是你提的，你有什么权利变更？当然无权
（2）无需单独审理是否存在无固定期限劳动合同关系。

2、劳动争议案件作为仲裁前置的特殊案件，必须依法先进行仲裁，法院才可以受理，因此，法院拒绝你直接向法院提起关于新的请求是合法的。

3、程序公正是对双方都公正的，不能说劳动法偏向保护劳动者利益，就认为劳动者随便什么时候都可以变更。你只是基于个案以点概全，有些案件，单位也可能是受害方，如果劳动者和用人单位的程序要求不同，何来程序公正？

综上，法院的处理合乎程序法规定，您就无需在此愤慨了；其次，法律对于前置的规定不能因任何一方而有所特殊，这点，你就不用抨击程序公正的问题了。

我们是专门为劳动者代理劳动争议案件的团队，深知程序公正对我们来说有多重要，请不要用你的个案来怀疑。

如满意，请选为最佳答案！

诉讼请求是原告提起，被告不能申请变更诉讼请求。被告就主张事项可以向当地劳动争议仲裁委员会另案申请仲裁。

可以

可以啊。

sdad