新入职如何迅速拉近与同事的关系

　　刚进公司，可以透过聊天与同事沟通，拉近彼此之间的距离。
　　但是有一种人，刚认识你不久，便把自己的苦衷和委屈一古脑儿地向你倾诉。这类人乍看是令人感动的，但他可能也同样地向任何人倾诉，你在他心里并没有多大的分量。所以这种交情浅言深的人不能深交!
　　还有一种人,没事老是搬弄是非,爱探听别人的隐私,说这个不好,那个不行的,这种人也不可深交.
　　再来,还有一种人,平时爱占小便宜,所以当有大事情发生时,上司很容易怀疑到他,所以这种人也不可深交.
　　至于称呼的问题,其实你可以听听别的同事怎样称呼他宏槐雹,对上司最好是称呼职位,比如王总,张经理,赵处长.....对同级别的最好叫老张,老李,王姐..有职称的可以叫王工.李局...对下级,那就是小张,小王,或直接叫其名字了....
　　楼主,上述讲的都是理论,其实还要你自己去体会总结的,祝你在公司中能有一个好的人缘.
　　蔽帆先和他（她）聊聊“小事”。在和新同事讨论工作前，先聊聊他（她）的祖籍、专业、业余爱好等等。这些“小事”让你掌握了他（她）的行事风格和基本爱好。当你掌握这些信息后，想成明碰为他（她）的知音就不是什么难事了。

　　用最真诚的词语夸奖他（她）。夸奖不等同奉承，真诚的夸奖是你眼中看到的与内心感受到的共鸣。

　　尊重他（她），这一点最重要。

首先这不是意识半会的事情，与人交往要有一颗真诚之心，盲目的最求快速认识，反而不太好，橡友团建议慢告亮慢地深交，不同就问问，时间一长有来有往就好了。梁橘

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