事业单位辞职后没有养老保险怎么办

事业单位辞职，社会养老保险处理方法如下：

1、转为个人参保。接续参保后，按个人退休计算退休工资，退休时不再享受事业单位退休待遇。到户口所在地的劳动保障所办理。

2、转为企业参保。接续参保后，按企业退休计算退休工资，退休时不再享受事业单位退休待遇。到企业所在地劳动保障所参保。

3、转为个人后停保。如果参保年限已满15年，可以停止参保。到退休年龄时前往户口所在地劳动保障所办理退休手续。这样退休时不再享受事业单位退休待遇。

扩展资料

基本养老保险费由企业和职工个人共同负担：企业按本企业职工上年度月平均工资总额的一定比例缴纳（北京是19%，其他城市可能不同），职工个人按本人上年度月平均工资收入的一定比例缴纳（一般为8%）。

城镇个体工商户、灵活就业人员和国有企业下岗职工以个人身份参加基本养老保险的，以所在省上年度社会平均工资为缴费基数，按20%的比例缴纳基本养老保险费，全部由自己负担。

参考资料来源：北大法律信息网--事业单位工作人员养老保险制度改革试点方案

参考资料来源：百度百科—社会养老保险

在这里跟大家普及一个最基本的常识，无论大家是事业单位是公务员还是国企，只要我们的所在单位在我们工作期间，按照国家的规定为我们缴纳养老保险，那么在我们辞职以后，我们可以先申请把养老保险冻结或者是个人继续缴纳养老保险，如果把养老保险暂时冻结的话，等到我们再找到另外一个工作让工作单位继续续交我们的养老保险也就可以了。

还有一点大家应该注意的，就是在养老政策当中有一条是这样规定的，如果我们的养老保险连续缴纳15年那么我们就可以不必再缴纳养老保险，在60岁退休的时候我们也可以拿到一定比列的退休金，但是这里有一件事情大家一定要理解就是，虽然我们的养老金连续缴纳15年，但是我们在退休后领到的工资很可能会没有比交纳15年以后继续交纳的人领的多。

如果大家在本单位已经工作15年或者超过15年，那么在离开这个单位或者是辞职以后，我们是可以不必再缴纳养老保险的，这样在退休以后我们也能够拿到相应的退休金，但是在这期间如果我们重新找到工作，我还是建议大家继续交纳养老保险，因为这对我们的退休生活以后所能拿到的工资是有一定影响的。

综上所述，我们如果在事业单位辞职，也就知道该怎样处理自己的养老保险了。首先是要知道该怎样续交养老保险，然后就是自己是否需要冻结养老保险，在找到新工作之后该怎样恢复养老保险，只要掌握这三方面的知识，那么也就不会再遇到任何问题了。在这里要特别强调一件事情，养老保险是我们每个人在老年生活中极其重要的一件事情，所以我们也应该非常的重视这件事情，嗯，

事业单位辞职后养老保险怎么办？　　很多事业单位人员辞职后比较关心这样一个问题：“事业单位辞职后养老保险怎么办？”，下面。金投保险网小编就为大家介绍事业单位辞职后养老保险处理相关知识。
一般来说，职工失业期间不缴纳基本养老保险费，也不计算缴费年限，其个人账户由原社会保险经办机构予以保留，个人账户储存额照常计息。职工再就业后，中断工作前后个人账户储存额可以累计计算，不间断计息。失业期间到达退休年龄，累计缴费年限满15年的，可按规定办理正常退休手续，享受基本养老保险待遇。
事业单位辞职后养老保险相关政策
关于机关事业单位离职人员养老保险有关问题的处理意见
一、我市机关事业单位工作人员离职后，在到达男满60周岁、女满55周岁时未参加过企业职工基本养老保险或者已经参加企业职工基本养老保险但累计缴费年限不满15年的，如具有我市户籍，可申请企业职工基本养老保险延长缴费。参加企业职

原来没有办社保，辞职后办社保只能从头再来。原来的工龄不能视同企业养老保险交费年限。

如果是打工的话，一般的单位也都是给交五险一金的，不然自己可以商业保险来进行补充。