甲方不经过乙方直接给乙方工人发工资合理吗？和法吗？现以给乙方造成相应的经济损失，该谁负责？

其实这种情况也不存在违法问题，因为甲方和乙方签定合同以后，甲方直接给乙方的工人发工资也是可以的，因为工人工资也得发甲方发也是可以的。难道你们想剥削工人的工资吗？肯定是你没拿到提成吧。

合法，但不一定合理！！
现在很多包工头有一种习惯性的耍赖方式就是玩失踪，逼手下员工去政府讨薪。
政府找不到人，就逼施工总承包方拿钱支付民工工资。此时就出现了你说的问题，中间管理层找不到人，失踪了。
此时，钱有，需要拿钱的民工班组有，民工的管理者没有。
所以，分包来管理民工的小包工头坏就坏在这里！！
但有政府的文件，有业主、监理和班组的工资表，总包方就可以按照此办法先行给民工发放工资了，该款项作为小包工头的工程款直接进账。
这是被逼出来的笨办法，但目前仍是有效的办法。

这个具体情况具体分析，比如拖欠农民工工资时候就是，甲方直接给乙方工人发钱。这个具体情况具体分析，比如拖欠农民工工资时候就是，甲方直接给乙方工人发钱。

你这问题也是莫名其妙。
乙方是包工头，手底下有工人。
甲方又怎么知道你有多少工人，又该给多少钱？
直接把钱给你一给，不省事吗？还要特地自己去耗人力去发钱。
人家都能做到这个地步，一脚把你踹开，把你所有的工人招揽过去，你有个什么办法？
如果你真遇到了这种问题，不是考虑经济损失，而是考虑你是不是会成为孤家寡人？