如何在职业教育中实现自我

职业生涯的成长过程，也是一种自我学习的过程。作为眼下最为“吃香”的职业，公务员的优势显而易见。良好的福利待遇。尽管公务员接连几次的大幅加薪屡遭诟病，但是，提高公务员的福利待遇，却是公务员改革的必由之路。世界上的大多数国家也都力所能及地保证公务员的各方面待遇，以便吸引人才。高工资，带薪年假，医疗、住房补贴，乃至各地逐渐推行的公务员车补等等，都成为公务员这一职业诱人的地方。 人们在争捧“金饭碗”之时，往往忽略了公务员作为一个特殊的提供公务服务的岗位，所必须具备的个人能力与职业素养。这恐怕是公众对公务员工作满意度不高的根本原因。

管理公共事务，为公众提供服务———公务员职业的特殊性对从业者的个人素养和职业能力提出要求，比如管理公共事件的能力，服务大众的意识和职业操守，处理复杂人际关系的能力，对法规政策的了解与掌握等等。而这些能力的培养，绝大部分并非目前学校教育所提供的课程内容。为保证公务员的基本从业素质，我国的公务员考试中设有行政职业能力考核，但纸面上的测试，往往跟一个人的实际能力关系不大。由于考试的存在，报考者多用功于卷面，通过考试成事大吉。殊不知，职业素养的学习，远非一时一日的应试之功。任何一份从业经历，其实都是一个学习的过程。谁好谁坏，孰优孰劣，都在这样一个过程中见分晓。公务员也好，其他职业也罢，给从业者提供的其实都是一个职业的起点。一个人对职业的满意度，不仅在于他从事一份什么样的工作，更在于他从这份职业中获得了什么。
别说人心永不知足。如果一份职业无法给一个人带来成就感，它将永远是一个“饭碗”，而非一项事业。人在从事一份职业之时，最终的追求是自我价值的实现。

你现在所从事的职业，仅仅是一个工作，还是你未来的理想与前途所系？它能带给你什么？你自己又具备怎样的能力和素质应对这份工作？将通过怎样的学习手段使之成为自我实现的平台？这是职场中的每一个人必须思考与面对的问题。

没有任何一个职业能够一劳永逸。快速发展的现代社会，使得未来对任何人而言都是一个“变数”，每个人不得不为将来未雨绸缪。