都是可以的。不能简单区分国内和国外，而要具体分析。比如欧美很多行业有工会，比如在裁员的时候就有一些规定，比如2周内你不能再招聘或者不能刚刚招聘就裁员。国内国外都有补偿金，不过通常国外的补偿金是和个人协商的，大头还是在政府的失业金。而中国通常以公司补偿金为主。
外国是有签订合同的炒掉是有违约金赔的。
当然可以
