开庭流程：
一是申请人陈述仲裁申请意见，就是朗读仲裁申请书，主要是事实和理由部分，以及仲裁请求部分。
二是被申请人陈述答辩意见，就是朗读答辩书。
三是质证，申请人和被申请人逐一出示证据，请对方提出意见。
四是辩论，申请人和被申请人就案件焦点辩论，想说啥就说啥。
五是调解，仲裁庭主持调解，调解在平等自愿的基础上进行。
此后，仲裁开庭就结束了，需要申请人和被申请人在庭审笔录上签字，然后各自回去，等待仲裁裁决书。
仲裁庭审，适用《劳动争议调解仲裁法》，您可以使用百度的搜索引擎功能，查询该法律文件的全文，认真学习和研究。
未签订劳动合同，劳动者需要先证明事实劳动关系之后才可以申请其他赔偿，如果证明不了事实劳动关系，未签订劳动合同的双倍工资赔偿以及补缴社保仲裁庭是不会支持请求的，关键还是看证据。
开庭时仲裁员会引导开庭的，不用紧张，问什么答什么就可以了。
即便你的老板没有给你签署劳务合同，但是只要你有为他工作的事实，就可以申请劳动仲裁
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