跟最低档一样比例返还在个人帐户内。
也就是多交多返,少交少返,不交不返的原则。
比如单位方式参保,以实际工资作为交纳基数。
以单位买全社保为准,计算如下所示:
医疗保险:个人承担2%,单位承担8%;
养老保险:个人为8%,单位承担20%;
举个例子,为了计算方便,以工资为2000元/每月,那么其需要交纳的保费为:
医疗保险:个人交纳2000*2%=40元,单位2000*8%=160元;
养老保险:个人交纳2000*8%=160元,单位2000*20%=400元;
则返入在个人医保帐户的金额为40元和养老帐户的为160元。
如果你们单位给你们报社保时候用的是真实工资水平:
那还主要看你工资水平。如果你工资水平介于最高和最低基数之间,那么按工资乘以相应的缴费比例,加总求和即得。
如果你工资在最高以上并没超过最高基数的3倍,同上。
超过最高基数3倍,按最高基数算。
低于最低基数,按最低基数算。