很多时候我们以为留住优秀员工只能通过高薪的方式，我想说如果一个员工只能用钱留住，那么也不能称之为是优秀员工。
真正优秀的员工会着眼薪水、发展、公司文化、领导魅力等多方面因素的考虑，所以企业应从多方面提升自己，这样自然会吸引并留住优秀的人才。
关注员工需求，例如员工需要的是钱，认可，成就，福利，还是信任？
建立企业文化，培养员工凝聚力，让员工觉得为企业自豪
让员工的付出得到合理的回报，对员工的业绩给予肯定
尽量保证公平，让员工觉得自己是受企业重视与尊重的
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