如果请的假属于事假，则事假期间不算出勤，平均日薪为0；若是病假，一般为平均日薪的70%；若是婚假、产假、陪产假、丧假、年假属于法定带薪假期，视为正常出勤，不扣工资。若非按照法定请假计薪相关内容来规定请假制度，制度不合理。
