由于公司拖欠工资辞职，可以索赔吗

1. 可以索要经济补偿金，如果在劳动部门责任支付的情况下，逾期不支付的，可以要求赔偿金；

2. 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
   　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
   　月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

3. 法律依据：《劳动合同法》　 第八十五条　【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
   　　（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
   　　（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
   　　（三）安排加班不支付加班费的；
   　　（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
   

拿回工资，索赔同期银行利率。

可以的