事业单位招聘，教育管理岗位，专业科目测试内容是什么？

各类岗位公共科目笔试具体测试内容如下：
　　职员岗位、工勤技能岗位公共科目测试内容为《综合基础知识》。
　　专业技术岗位分为教育类、卫生类和其他类，其公共科目测试内容为：
　　1.教育类岗位：《综合基础知识(教育类)》，该科目包括《综合基础知识》(分值占70%)和《教育公共基础知识》(分值占30%)
　　2.卫生类岗位：《综合基础知识(卫生类)》，该科目包括《综合基础知识》(分值占70%)和《卫生公共基础知识》(分值占30%)
　　3.其他类岗位：《综合基础知识》《综合基础知识》、《教育公共基础知识》、《卫生公共基础知识》大纲以2014年8月1日在重庆市人力资源和社会保障网发布的考试大纲为准，由市人力社保局统一组织笔试。笔试时间初定于2014年9月13日(星期六)，具体时间及笔试地点详见《准考证》。

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不管是专业技术岗位，还是管理岗位和工勤技能岗位，各类岗位聘用的基本条件都是一样的，一共有5条，详见122号文件第20条的规定。
（一）专业技术岗位聘用的基本条件
总的原则是，专业技术高级、中级、初级岗位内部不同等级岗位的聘用条件，要在政府人事部门指导下，由事业单位及其行政主管部门按照国家、省、市的相关规定和行业指导意见，结合本单位、本行业的岗位需要、职责任务、专业技术水平要求等因素综合确定。
1、各层级专业技术岗位聘用，要按照现行专业技术职务评聘的有关规定执行。聘用专业技术岗位，必须具备相应层级的专业技术职务任职资格。
2、实行职业准入控制的专业技术岗位基本条件，主要包括准入控制的条件要求，也就是需要具备相应的职业资格证书。如医师、护士的执业资格等。
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