自动离职会有工资吗？

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有工资。不过劳动者擅自离职，野慎没有提颂悄敬前30天书面提出离职，用人单位运掘也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况，劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资，但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。

有工资。

自动离职分为几种情况：

一是劳动者单方未通知用人单位，擅自离职。

二是劳动者依法提前通答核丛知了用人单位，通知期满后立即离职。

三是劳动者依法通知用人单位后立即离职。

四是劳动者依法不需要通知用人单位立即离职。

上述四种情况中，只要劳动者付出了劳动，用人单位就应该支付工资。但是，第一种情况下，用人单位有权要氏态求劳动者赔偿损失。第三、四种情况下，劳动者有权要求用人单位支付经清樱济补偿金。

员工自动离职后，用人单位应该支付工资。但是，如果缺盯劳动者自动离职给用人燃中单位造成的损失，用人单位可以单独起诉劳动者要求皮扮山该劳动者承担。 如果用人单位拒绝支付工资，劳动者可以申请劳动仲裁，要求支付。

用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩清卜猛余的答桥工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理弊蚂离职手续等。