拖欠工资，指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。本案中,单位已经拖欠了工资,不过,单位拖欠工资的行为并不严重,因此,如果你还想继续在单位工作,那么最好还是不要撕破脸为好.
最好还是协商解决，不行可以到劳动部门提起仲裁。
您所述单位的行为属于拖欠工资行为。北京地区超过约定工资支付时间7天未支付的为拖欠工资行为，可以申请劳动仲裁。
可能是公司资金上出了一些问题，如果以前能正常开工资，唯独这个月，理解一下老板，实际上绝大多数的老板心还是善良的，耐心的等一下，会好的。
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