噪音达到多少才构成职业病危害

噪音达到80dB构成职业病危害。

根据GBZ/T 229.4-2012工作场所职业病危害作业分级第4部分:噪声的要求，存在有损听力、有害健康或有其他危害的声音，且8h/d或40h/周噪声暴露A等效声级≥80dB的作业称之为噪声作业。

基本上企业作业环境8小时等效连续A声级大于80dB的时候就需要对员工进行噪声相关的职业健康检查，大于85的时候就需要配备耳塞等个人防护用品。

扩展资料：

生活中减低噪音的方式：

1、门窗改造

最好将临街窗的普通玻璃换成隔音玻璃。使用密闭性能好的塑钢门窗，可以节省能源30%至50%，并可以使室内噪音降低到室外的三分之一，维持在30分贝左右，门套和门之间的安装也是决定隔音效果的关键。专家建议，门套和门都应由有经验的专业人员安装。

2、墙地装饰

过于光滑的墙面和地面，会反射声音，如采用壁纸、“软包”装饰，或文化石等装修材料，将墙壁表面弄得粗糙一些，可使声波产生多次折射，从而减弱噪音。大户型的住户，可加装一层石膏板来降低噪声，效果很不错。

3、家居用品吸音

不同木质的吸音程度不同，较松软的木质吸音更多还要注意橱柜的拉门和书桌的抽屉，其五金件最好采用静音的，使抽拉时没有噪音，将书柜放置在与邻居家相邻的墙壁前，可以适当阻隔邻居家传来的声响。

参考资料来源：百度百科：噪声作业环境

噪音达到80dB构成职业病危害。

根据GBZ/T 229.4-2012工作场所职业病危害作业分级第4部分:噪声的要求，存在有损听力、有害健康或有其他危害的声音，且8h/d或40h/周噪声暴露A等效声级≥80dB的作业称之为噪声作业。

在职业病认证过程中只有从事噪声作业的工人得了噪声聋才可诊断为职业性噪声聋。

根据GBZ 2.2-2007工作场所有害因素职业接触限值第2部分：物理因素的规定，每周工作5d，每天工作8h，稳态噪声限值为85dB(A)，非稳态噪声等效声级的限值为85dB(A)；每周工作日不是5d，需计算40h等效声级，限值为85 dB(A)。

基本上企业作业环境8小时等效连续A声级大于80dB的时候就需要对员工进行噪声相关的职业健康检查，大于85的时候就需要配备耳塞等个人防护用品。

扩展资料

噪声职业病危害风险管理对策

1、如果劳动者噪声暴露所致听力损失的风险为可忽略的风险，一旦作业方式或控制效果发生变化，应重新进行风险评价。

2、如果劳动者噪声暴露所致听力损失的风险为可接受的风险，用人单位宜建立听力保护计划，应对劳动者进行职业健康监护，建立噪声职业暴露评估系统，定期监测作业场所噪声。一旦作业方式或控制效果发生变化，应重新进行风险评价。

3、如果噪声暴露所致听力损失的风险为中等风险，用人单位应建立有效的听力保护计划、建立噪声职业暴露评估系统，定期监测作业场所噪声，采取组织管理措施，改善工作环境，降低劳动者实际暴露水平，设置噪声危害及防护标识，佩戴护听器，对劳动者进行培训，采取职业健康监护等措施。

4、如果噪声暴露所致听力损失的风险为较高风险，在采取规定措施的同时，应优先采取组织管理措施，降低劳动者实际暴露水平。

5、如果噪声暴露所致听力损失的风险为极高风险，在采取规定措施的同时，应及时采取相应的工程控制措施进行整改。整改完成后，对控制及防护效果进行卫生评价和风险评价。

参考资料来源：百度百科-噪声作业环境

噪音达到80dB构成职业病危害。

根据GBZ/T 229.4-2012工作场所职业病危害作业分级第4部分:噪声的要求，存在有损听力、有害健康或有其他危害的声音，且8h/d或40h/周噪声暴露A等效声级≥80dB的作业称之为噪声作业。

根据GBZ 2.2-2007工作场所有害因素职业接触限值第2部分：物理因素的规定，每周工作5d，每天工作8h，稳态噪声限值为85dB(A)，非稳态噪声等效声级的限值为85dB(A)；每周工作日不是5d，需计算40h等效声级，限值为85 dB(A)。

基本上企业作业环境8小时等效连续A声级大于80dB的时候就需要对员工进行噪声相关的职业健康检查，大于85的时候就需要配备耳塞等个人防护用品。

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噪声对听觉器官的损伤一般经过三个阶段：

（1）听觉适应：短时间接触较强的噪声，会感觉刺耳、不适、耳鸣、听力下降。离开噪声环境数分钟可完全恢复。

（2）听觉疲劳：长时间接触较强的噪声，听力明显下降，脱离接触后，需要十几个小时甚至二十几个小时才能得到恢复。

（3）听力障碍：在听觉疲劳发生的基础上，如继续接触强噪声，听觉器官即可由功能性改变发展为器质性病变，听力损伤不能完全恢复了，这就是噪声性耳聋。职业性噪声聋是我国法定的职业病之一。

参考资料来源：百度百科-噪声作业环境

噪音达到80dB构成职业病危害。

根据GBZ/T 229.4-2012工作场所职业病危害作业分级第4部分:噪声的要求，存在有损听力、有害健康或有其他危害的声音，且8h/d或40h/周噪声暴露A等效声级≥80dB的作业称之为噪声作业。

在职业病认证过程中只有从事噪声作业的工人得了噪声聋才可诊断为职业性噪声聋。

根据GBZ 2.2-2007工作场所有害因素职业接触限值第2部分：物理因素的规定，每周工作5d，每天工作8h，稳态噪声限值为85dB(A)，非稳态噪声等效声级的限值为85dB(A)；每周工作日不是5d，需计算40h等效声级，限值为85 dB(A)。

基本上企业作业环境8小时等效连续A声级大于80dB的时候就需要对员工进行噪声相关的职业健康检查，大于85的时候就需要配备耳塞等个人防护用品。

扩展资料：

噪音职业病检查时发现轻度听力损伤者，应加强防护措施，一般不需要调离噪声作业环境;对中度听力损伤者，可考虑安排对听力要求不高的工作;对重度听力损伤及噪声聋者应调离噪声环境;对噪声敏感者应该考虑调离噪声作业环境。

当工作环境的噪声大于85分贝的时候就需要配备耳塞等个人防护用品。长期在强噪声下工作，会引起听觉疲劳，听力下降。

若长年累月在强噪声的反复作用下，耳器官会发生器质性病变，出现噪声性耳聋。引起神经衰弱症候群，如头痛、头晕、失眠、多梦、记忆力减退等。

神经衰弱的阳性检出率随噪声强度的增高而增加，此外噪声还能引起胃功能紊乱，视力降低。

噪音还可以引起心血管系统病症噪声可以使交感神经紧张，表现为心跳加快，心律不齐，血压波动，心电图测试阳性增高。

预防职业性噪音危害应该从声源上根治噪声，从传播途径上控制，在接受点采取防护措施。

1、声源控制

(1) 减少冲击性工艺和高压气体排空工艺，尽可能以焊代铆、以液压代冲压、以液动代汽动。

(2) 选用低噪声设备，使用哑音材料降低噪声冲击、对产生较大振动的设备、管道与基础、支架之间采用柔性连接，提高设备加工精度和装配质量。

(3) 采用机械化、自动化程度高的生产工艺和生产设备，实现远距离的监视操作。

(4) 改进加工精度和装配精度。

2、从噪声传播途径控制

(1) 厂区合理布局：将高噪声车间与低噪声车间分开布置，对特别强烈的声源，可设置在厂区偏僻地区。同一车间内的机械设备，在工艺条件容许的情况下，高低噪声设备应分区排放。

(2) 利用屏障阻止噪声传播。

3、从声源或传播途径上控制噪声仍然达不到要求时，可进一步采取消声、隔声、吸声隔振、阻尼等声学技术措施解决。

4、个人防护：采取噪声控制措施后，工作场所噪声仍不能达到标准要求时，应为劳动者提供适宜的防护用品，如：耳塞、耳罩。

参考资料：百度百科-噪声作业环境

噪声超过85～90dB强度时，构成职业病危害。

在职业病认证过程中只有从事噪声作业的工人得了噪声聋才可诊断为职业性噪声聋。

连续噪声作业工龄3年以上，纯音测听为感音神经性聋，听力损失呈高频下降型，根据较好耳语频（500Hz、1000HZ、2000HZ）平均听阈作出诊断分级。

轻度噪声聋：26dB～40dB（HL）

中度噪声聋：41dB～55dB（HL）

重度噪声聋：≥56dB（HL）

噪声性耳聋是由于听觉长期遭受噪声影响而发生缓慢的进行性的感音性耳聋，早期表现为听觉疲劳，离开噪声环境后可以逐渐恢复，久之则难以恢复，终致感音神经性聋。噪声除对听觉损伤外，还可引起头痛、头昏、失眠、高血压等，影响胃的蠕动和分泌。

扩展资料

噪声性耳聋的预防方法

1、控制噪声来源。

2、减少噪音接触时间。

3、耳部隔音，戴用耳塞、耳罩、隔音帽等防声器材。一般在80dB噪声环境长期工作即应配用简便耳塞，90dB以上时必须使用防护工具。简便者可用棉花塞紧外耳道口，再涂抹凡士林，其隔音值可达30dB。

4、卫生监护，就业前应检查听力，患有感音神经性耳聋和噪声敏感者，应避免在强噪声环境工作。

5、争取早期治疗。

参考资料来源：百度百科——噪声性耳聋