既然说转行,可能此前没有做过人事行政方面的工作了。如果做过,面试应该不是问题。
一、行政工作十分细碎而繁琐,衣食住行、吃喝拉撒啥都有。基本包括:行政工作(重点是计划和检查)、文书工作(写材料、管证照和印鉴)、后勤工作(食堂、绿化、保安、用车、办公用品)。
二、人事工作相应就那几个板块:规划、绩效、薪酬、招聘、培训以及员工关系,无外乎这些。人力资源专业或从业人员比较熟悉。
如果你应聘的企业不大,有可能行政人事一把下,老板还要加塞其他的工作,如ISO9001体系认证、安全管理、项目申报、内部管理什么的,所以中小企业行政人事工作其实对人的实际工作能力要求蛮高的,不是轻易能搞定的。大企业分工细,各管各的一亩三分地,综合难度系数要小些,但专业要求就高些了。
做行政人事是没有什么具体的事情的,看你怎么去规划了。要做好的话,就要靠自己打理好厂内和厂外的关系。这要这个做好了,其他的都是小事情。人际关系最重要!
应该怎么讲这个还真不好说,要看当时的情景对话啊,怎么问怎么答吧,人事行政工作在一个公司算是比较杂的工作了,可能水电、物业、卫生出问题都要你去处理,平时工资计算,社保、医保、公积金纳税等等都需要你去办理,主要做一些日常工作,成就感不强