大老板怎么会重识一个普通的小职员?你的想法有问题,关键不在于现在大老板怎么看你,而是你的直接上司怎么看你,把工作做好,再和直接上司搞好关系,首先让自己在这个部门混得很好,接待上司很重视你,这样你就有机会接触很多重要的工作,再把这些工作做好,成为这个部门的重要人物,到时升职加薪就没问题了,等你到了中层再谈大老板是否看重你不晚.
我觉得应该优先考虑车间的领导，然后慢慢摸索大领导的喜好，莫着急，因为你们中间还有一级，努力做好自己该做的工作就好了，如果大领导找你麻烦的话就另当别论了
是金子总会发光的。但必须得积聚力量，正如那句话，不在沉默中爆发，就在沉默中灭亡。
先任劳任怨的干上他几年，等到公司没你不行的时候 你就牛了
要求不要太高，那样失望就越高！
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