国庆节不放假违法吗

国庆节不放假原则上不是违法行为。
国庆节是《劳动法》规定的法定节假日，应该按国家规定放假，如果在法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。如果用人单位没有按照规定依法支付工资的，则违法。
《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
(一)元旦；
(二)春节；
(三)国际劳动节；
(四)国庆节；
(五)法律、法规规定的其他休假节日。

您看，以下是国务院办法的《全国年节及纪念日放假办法》，中间规定国庆期间放假三天（加上两个星期天为七天长假），您们学校不执行自然是违法了。但是，如果举报也判不了什么罪名，无非是让他们予以纠正就是了。至于您提到的诸如“初一初二上晚自习到7点,星期六上课,初三星期天上午上课”这都是变相给学生增加负担，也应该纠正。搞素质教育不能指望增加学时搞疲劳战术，如果再变相收费就大错特错了。这种情况您们可以向学校的主管部门反映，没必要用打官司的方式。

附：中华人民共和国国务院令第270号

现发布《全国年节及纪念日放假办法》，自发布之日起施行。

总理 朱镕基

一九九九年九月十八日

第一条 为统一全国年节及纪念日的假期，制定本办法。

第二条 全体公民放假的节日：

（一）新年，放假1天（1月1日）；

（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；

（三）劳动节，放假3天（5月1日、2日、3日）；

（四）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。

第六条
全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。

第七条 本办法自发布之日起施行。

劳动法和宪法都有规定:国庆节,,至少休息3天...每天工作不可以超过8小时,,每周不可以超过40个小时.(特殊职业除外)但这是对劳动法律关系人说,,不包括学生再内......新修订的"义务教育法"里也没规定这方面的事情..不过地方法规应该会有规定,,,如果严格按照法律来说,肯定是违法的,,不只是你,老师们的休息权也被侵犯了...从法律途径很难保障学生的这些权利,这是我国立法存在的问题....如果非要找个理由来告学校,只能根据民法通则第98条,说学校侵犯你人身权,,由于休息日上课,缺少休息,造成身体不适,,精神出现问题.....但这是很牵强的理由...老实说就算你去告了也没什么实质作用.....劝你别和学校作对,,想当年我和你一样大的时候，也是对这种教育方式很反感..非常叛逆..但我们生在中国,能有什么办法呢...你玩电脑游戏,,下棋,,都必须接受它们的游戏规则....生活也一样...当然,,如果你够牛B,,够有钱,,叫你父母把你送到国外好了...你就可以告别中国的这种教育制度了...但那时候你又会觉得没亲人在身边的日子过得很不开心....人生就是这样,,其实当你大学毕业后,,走上社会,你会发现读书的日子真是人生中最快乐的日子,,所以请你珍惜现在读书的时间,,这种日子过了就没有了

学校只是违规，你要举报可以向教育主管部门教育局之类举报，也可以是电视媒体，这还涉及一个是否强制和是否收费的问题，如果不收费，这个几乎就不是过错聊。
不过，并不建议这么做，处于保护你自己和学习的考虑、
你可以和你父母沟通后在行动。
另外，国庆假期本来就只有3天，其他的都是周末调过来的，并不是它就有七天假

只放两天的话理论上违反相关规定，可以通过信访局设的对外的信访接待点举报，但实际上效果往往不太好