JLPT与J.test有哪些区别？

　　1．J.TEST更注重实际应用的能力
　　J.TEST更注重实际应用能力主要表现在两点，第一，大大提高了听力能力的要求，听解部分的分数占总分的50%；第二，考卷中采用大量的当今日本社会在报刊、杂志以及商务上常用的文章和图表，对考生的综合理解能力和实际应用能力的要求大大提高，并可作出客观鉴定。
　　2．J.TEST鉴定的范围更广。
　　JPT考试分1、2、3、4级，对1级以上便无法作出鉴定。也就是说对中级以上日语人才 难以做出客观合理的评价。J.TEST满分为1000分，分九个评定级别，JPT的1级相当于J.TEST的准B级水平（700分）。可见，J.TEST 既可以对中低级日语学习者进行鉴定，也可以对中高级（日本语能力考试1级以上）的人才作出评价、鉴定。
　　3．J.TEST鉴定的方法更科学合理.
　　J.TEST的中、高级考试采用同一张考卷，考到多少分数，就可获得什么级的证书。由于采用同一个衡量基准，考评的方法更加科学合理。
　　4．J.TEST更便于考生的自我鉴定。
　　J.TEST考试 的人性化：考试完毕后考生可以把考卷带回，日本J.TEST事务局阅卷后，发给考生除了成绩单、证书外，还给每位考生一份标准答案以及差异表，便于考生自我鉴定，明确努力方向。
　　5．J.TEST能满足多方面的要求。
　　由于J.TEST考试一年举办五次，可满足企业不定期的采用新人 和考评员工的需要。另外还可以为企业举办团体考试，不仅在时间上，还在形式上能满足多方面的需求。JLPT对出国留学更具有权威性。
　　考试—日本语能力测试(JLPT The Japanese-Language Proficiency Test)，是由日本国际交流基金会及日本国际教育支援协会于1984年建立的一套较为完整的考试评价体系，并于同年开始在有关国家和地区实施，到2008年，世界上共有51个国家和地区的173个城市（除日本国内之外）举办此项考试，75万人报名参加。该委员会下设规划委员会和考试委员会。规划委员会负责实施计划的制定和考试结果的分析评价；考试委员会负责试题的命制。
　　J.TEST 考试全称为实用日本语鉴定考试（以下简称J.TEST）。于2007年8月获得了国家劳动和社会保障部的认可（劳动部文件）。其主要功能就是对母语为非日 本语的人员进行日本语能力的测试。在上世纪九十年代初期，日本经济发展到鼎盛时期时，由于日本海内人力资源的严峻不足，采用在日本的外国人进入公司成为了 不可替代的办法。为配合对在日本的外国人的日语鉴定，1991年，日本语检定协会开发J.TEST。因为其鉴定方式科学合理，J.TEST很快成了众多企 业几乎是唯一的选择。

jlpt有四级，一级最难。目前来看比较受重视。一年考两次（一二级）；
Jtest有E-F级，A-D级，后者难考。很少有人达到最高级别。受重视程度虽然没有jlpt那么高，但是按照发展趋势来看，我人为它将超过jlpt。因为听力分数500分，正好弥补了jlpt听力薄弱的不足，让人更直观地判断你的听力水平。

JTEST更难考。

但是现在在世界范围内普遍被接受的是JLPT 日本语能力测试，这个更为权威。

不过最近几年JTEST的认可率也在上升就是了，好些日本大学也要参考JTEST的成绩，JLPT的一级水平也差不多JTEST准A级左右的样子。

JTEST比JLPT更有提升空间吧，嗯，这是我的见解啦……^-^v希望能帮到你！