公司没给员工买保险，离职可以提出赔偿吗？

当然可以的，这是你应该享受的权利。

看得出用人单位极不负责任.
你不用担心,可以使用法律来保护自己,根据《劳动法》的相关规定，用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险，因此购买社保是必须的，属于强制保险，因此你可以跟用工单位协商解决，无果的情况下，申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉，向当地法院提起诉讼等，是可以得到有效解决的。

其证据就是证明跟单位有劳动关系，比如工资条，工牌等。
一般需要补交所欠的月份.

单位方式参保，以实际工资作为交纳基数。

1、按规定，公司应该给你缴纳社保；

2、你以公司没有缴纳社保为由离职，可以要求公司支付经济补偿金；

3、同时也可以要求公司补交社保，但个人的部分需要自己承担。

根据劳动法的规定，单位必须要给员工补交保险。而不是赔偿。

记住千万不要答应单位给你的蝇头小利，社保是很重要的，必须要补，否则你就是对你自己的不负责任。退休工资要吃大亏。千万千万！

可以赔偿,进行劳动仲裁.有五项保险都都补交,金额根据你的工作时间期限在当地劳动社保办公室计算.这个金额是给你补交,不会以现金方式支付

保险必须要交，如未签劳动合同，还可以向公司索要第二个月起的双倍工资，此外，如果加班了，还可以索要加班费