这样做，老板对员工突然离职或造成工作失误后一走了之有点控制，在劳动法上是不允许的，但是他们做得很巧妙，比如规定每月30号发工资，但必需做满一个月后结算，这样，不相当于压了一个月工资吗，这样做，从情理上也很难说老板有多坏，只要他能按时发工资，劳动部门也不会很过问的，因为员工突然离职或一走了之也是让老板很头疼的事。
