我看了一遍又关了，再打开，今天有点忙，本来不想说什么。因为有些东西只有自己经历了才能懂。说的都没有用。
看到学弟学妹们快毕业时的迷茫，我又忍不住说些什么。
我本专业并不是机械，但是做毕业设计时合机械系一起做的，因为我们专业与机械有相交的地方。毕业后到现在一直从事机械方面的工作-模具，尤其汽车模具，在很多人看来前途无限，高收入的行业。其实你做了就知道了，也许有人说我水平不高，但我觉得目前水平已不是问题所在。
人人都说去小公司，学东西多。大公司就是混，学不到东西。
伏则 我开始也是这么认为的，但过了这么多年，我认为全错，错在年轻。我刚毕业时也喜欢上网问这问那。回答有用吗？有真心回答的吗？有，但是外行的感觉。
学到东西。这是要看你自己。不是看公司。小公司为什么都说能学东西。原因是他们就没有把你当回事，你要不断的付出，才有点回报，这就是你学到得。
大公司呢？？进去的都说，整天没有事，学不到东西。
你拿出在小公司的行动在大公司工作，你就学的更多。
我刚毕业去了家大公司，整天无所事事，工资待遇都还可以，当时年轻气盛。愤然辞职，去追求所谓的学到点东西。
经历过了也就错过了。一个人有信念就会殊途同归！
如我所愿，我进入个小外企。就是私人公司吧，技术实力强。真是累。周末都不休。怀念休大礼拜的日子。人不能没有事情吧，有事要请假吧，请假要扣钱吧
所有大大小小的事都要孝亏扣点吧。等你结婚了，有小孩了，你还能天天加班加点工作吗？这不是事业为重。。。
工资2年才恢复到当初我在大企业混的水平。（这个因人而异）
我想跳了，你知道从大公司到小公司容易。你再去找个大公司。你面试的机会都不给你。大企业只认大企业。小企业也认大企业。（这是现状，也看人）
总的一句话，开始去大公司吧。在大公司空闲的时候就学习吧。感觉不知道学什么就去车间看。把你当成个工人。你会学到远远比小厂多的多。
别等都经历过了，后悔当初有个进大公司的机会没有把握。
（我这说的都是一般人，也没有什么背景的。）你能出类拔萃，锋芒毕露，你后台特硬，运气超好。（有很多这样的人）就当我这些话是云。飘过而已巧厅神。？
机械行业，一直是个可以说尴尬的行业，大学中学机械的人是最多的。为什么？因为大部分人都是想有个稳定的工作，工作后工资反正不高。在大企业想升职是很困难的，现在这个社会，你没有背景，机会就是0.（尤其象我这样没有背景，能力一般）你外语强，运气好的话，找到个真正的外企（欧美，日韩台除外）待遇会很不错，培训机会也多。
只要你一直在努力，殊途同归！！！
楼上说的：那里正需要你这高才生哩！！！ 你进企业慢慢体会。（当初招聘会上人事经理就这么说的，一摸一样。呵呵，所以记得这么清楚。）
未来的世界：方向比努力重要，能力比知识重要，健康比成绩重要，生活比文凭重要，情商比智商重要！ ” ——清华大学校长留给毕业生的一段话
方向比努力重要
现在是讲究绩效的时代，公司、企业、government，需要的是有能力且能与企业方向共同发展的人，而不是一味努力但却南辕北辙的人。自己适合哪些行业，哪些职业，有很多东西是先天决定的，只有充分地发掘自己的潜力，而不是总与自己的弱点对抗，一个人才能出人头地，就像现在很多企业招聘的时候，他们相信通过培训和教育可以让火鸡学会爬树，但是还是觉得选个松树方便一些。方向不对，再努力、再辛苦，你也很难成为你想成雀行为的那种人。
能力比知识重要
知识在一个人的构架里只是表象的东西，就相当于有些人可以在答卷上回答顷丛哗如何管理企业、如何解决棘手的问题、如何当好市长等等，但是在现实面前，他们却显得毫无头绪、不知所措，他们总是在问为什么会是这种情况，应该是哪种情况等等。他们的知识只是知识，而不能演化为能力，更不能通过能力来发掘他们的潜力。现在很多企业都在研究能力模型，从能力的角度来观察应聘者能否胜任岗位。当然，高能力不能和高绩效直接挂钩，能力的发挥也是在一定的机制、环境、工作内容与职责之内的，没有这些平台和环境，再高的能力也只能被尘封。
健康比成绩重要
成绩只能代表过去，这是很多人已经认同的一句话。对于毕业后走入工作岗位的毕业生，学生阶段的成绩将成为永久的奖状贴在墙上，进入一个工作单位，就预示着新的竞赛，新的起跑线。没有健康的身心，如何应对变幻莫测的市场环境和人生变革，如何应对工作压力和个人成就欲的矛盾？而且在现代社会，拥有强健的身体已经不是最重要的，健康的心理越来越被提上日程，处理复杂的人际关系、承受挫折与痛苦、缓解压力与抑郁，这些都将成为工薪族乃至学生们常常面对的问题。为了防止英年早逝、过劳死，还是多注意一下身体和心理的健康投资吧。
生活比文凭重要
曾经有一个故事，说有个记者问放羊的小孩，为什么放羊？答：为了挣钱，挣钱干啥？答：盖房子，盖房子干啥？答：娶媳妇，娶媳妇干啥？答:生孩子，生孩子干啥？答：放羊！
记得去年在人大听一个教授讲管理学基础课，他说你们虽然都是研究生，但很多人本质上还是农民！大家惊愕，窃窃私语。他说你们为什么读研究生，很多人是不是想找个好工作，找好工作为了什么，为了找个好老婆，吃喝住行都不错，然后生孩子，为了孩子的前途更光明，这些不就是农民的朴素想法吗？那个农民父母不希望自己的子女比自己更好？说说你们很多人是不是农民思想，什么时候，你能突破这种思维模式，你就超脱了。当这个社会看重文凭的时候，假文凭就成为一种产业，即使是很有能力的人，也不得不弄个文凭，给自己脸上贴点金。比起生活，文凭还重要吗？很多人找女朋友或者男朋友，把学历当作指标之一，既希望对方能够给他/她伴侣的温暖与浪漫，又希望他/她知识丰富、学历相当或更高，在事业上能蒸蒸日上；我想说，你找的是伴侣，不是合作伙伴，更不是同事，生活就是生活，这个人适合你，即使你是博士他/她斗大字不识一个，那也无所谓，适合就会和谐融洽，人比文凭更重要。很多成功的人在回头的时候都说自己太关注工作和事业了，最遗憾的是没有好好陪陪父郑锋母、爱人、孩子，往往还伤心落泪。何必呢，早意识到这些，多给生活一些空间和时间就可以了，我们没有必要活得那么累。
情商比智商重要
这个就很有意思了，大家忽然一下子对情商重视了起来，因为在新的世纪，情商将成为成功领导中最重要的因素之一。比如在许多员工和自己的亲人因恐怖袭击丧生的时刻，某公司CEO Mark Loehr让自己镇定下来，把遭受痛苦的员工们召集到一起，说：我们今天不用上班，就在这里一起缅怀我们的亲人，并一一慰问他们和亲属。在那一个充满阴云的星期，他用自己的实际行动帮助了自己和他的员工，让他们承受了悲痛，并把悲痛转化为努力工作的热情，在许多企业经营亏损的情况下，他们公司的营业额却成倍上涨，这就是情商领导的力量，是融合了自我情绪控制、高度忍耐、高度人际责任感的艺术。曾经有个记者刁难一位企业家：听说您大学时某门课重考了很多次还没有通过。这位企业家平静地回答：我羡慕聪明的人，那些聪明的人可以成为科学家、工程师、律师等等，而我们这些愚笨的可怜虫只能管理他们。要成为的成功者，不一定智商高才可以获得成功的机会，如果你情商高，懂得如何去发掘自己身边的资源，甚至利用有限的资源拓展新的天地，滚雪球似得积累自己的资源，那你也将走向卓越。
在世界上出人头地的人，都能够主动寻找他们要的时势，若找不到，他们就自己创造出来。
你的专业很好呀！参加工作戏路宽很让人羡慕。我虽然不是这方面的人。可我在大企业管过设备。和那些搞机械的人工作了许多年。和搞电气的人比机械更有前途。提升的空间更大。
你刚工作一定要去大厂大企业。那里人多，人才也多可以见多识广，发展空间大。你的才能能够施展开来。如果小厂就不行了。
例如，你刚画好的加工图纸。可加工好了，设备由于变形，瓦磨损了。你加工好的工件用不上了。你还必须重画重新加工。这样的例子巧竖太多太多了。在大厂里设备无花八门，应有尽明链有。你才能去模索去探索。还有特殊工件特殊工艺的加工真有说不出来的技术和要求，
你看早期毕业的大学生都成了高级工程师，人家画的图纸和刚毕业不久的大学生就是不一样呀！对设备的了解和经验更不用说。设备会人家一下子就能找到问题，可新的大学生就找不到问题所在－－－－
总之，我不知道你明白我说的意思吗？就要从大企业大厂基层做起，你会从小技术员到工程师。再到高级工程师的。职位也许是科员到科长，再到设备厂长一直高升的。就看你的表现了！还是去大激宽孙厂吧，那里正需要你这高才生哩！！！
我也是学机械的，以前也和你一样，听过很多人说要找一份能学到很多东西的工作。但是，什么叫能学很多东西？学什么东西？
你真的想要在工作里面学知识的话，就要考虑好自己究竟想学哪方面的知识了。如果还想继续学习机械方面的知识，那就在机械厂里面实践下去；如果想学经营管理的知桥清识，那就不得不考虑去和你专业根本不对口的企业了。总之，要根据自己的爱好来选择合适的企业。
还有一方面也要注意，你是为了以后能够跳槽的话配扮，你还是要去竞争比较激烈的公培消灶司比较好，比如像广东、上海等地的一些合资或者外资企业，但是你要是底子不足的话，还是踏实点，找个好点的稳定点的国营企业。
找一个岗位好点的，钱不多没关系，哪怕是1000多的也行，关键是岗位的定性，最好不要是一线职团悔塌工。这样的岗位你干个1~2年，等你下次找工作时你会发现，你的工作经塌圆验可以写的牛B点，应聘单位是不会管你以前到底是干的是什么，只知道你市干什么的前兄。
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