社保是干什么的

2024-11-07 18:47:34

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回答1：

社保：即社会保险，是指国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险，实现社会安全，而强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。

社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

官方数据显示，2013年共有3800万人弃缴社保，加大了个人账户空账压力。

社保还有另一个名称，即“五险一金”。

五险是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险，一金指的是住房公积金。社保是一种最接近老百姓的保险，具有覆盖广、保费低的特点。

拓展资料：

社保的缴纳由单位和个人共同完成，但是单位和个人的缴费比例有所区别，具体的缴费比例为：

养老保险：目前养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。

医疗保险：医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元;

失业保险：失业保险缴费比例：单位2%，个人1%;

工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%,个人无需缴纳;

生育保险：单位每个月为你缴纳1%,个人无需缴纳;

住房公积金：公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起，全市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

社保卡办理流程：个人缴纳社保后，一般可以从社保局领取一张社保卡，通过这张社保卡，消费者可以查询自己社保的缴纳情况，也可以直接用于医疗费用的报销。那么，个人社保卡应该如何办理呢?

一般来说，进入公司后，公司人事都会帮员工办理社保卡的相关事务，员工只需在办好后带上个人身份证去社保局领取即可。

回答2：

社保指代的是“五险”，是国家给予我们的一项基本保障，对生活各个方面进行基础保障，还没搞明白社保有多重要？建议先看看：社保有什么用？社保“收益”有多高？为什么说一定要缴纳社保？

社保有什么用，相当于在问社保是什么，能干嘛。社保，就是指“五险”：养老保险，医疗保险，生育保险，工伤保险，失业保险；它们与住房公积金合称为“五险一金”。

值得注意的是，“一金”其实不属于社保，但为了方便称呼我们常将社保概指为“五险一金”，用于指代用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。

接下来说说他们是干什么的：

1、养老保险：它是保障我们退休后，仍然有钱可用的保险。它只需要我们在退休前累计缴纳时间达到15年，就可以在退休后，每月领取到一笔数量可观的退休金；缴纳养老保险就相当于是一次长线投资，要想从中得益且尽量得到高收益，就得坚持投保15年甚至30年。

2、医疗保险：保的是我们的疾病，它不但能报销去医院的门诊费，如果生病住院了也能报销一定比例的住院、医疗费。是社保中用处最大，效果最强力，我们平时接触最多的保险。只要我们在退休前，男性累计缴纳满25年、女性20年，就可以获得终身的医保保障。

3、生育保险：就是给生小孩准备的保险，如果不打算生小孩的话，这个保险交不交无所谓。但如果要生小孩的话，生育险不但能报销生育医疗费、产前产后检查费、节育手术费等费用，更能补贴因生育带来的部分经济损失。

4、工伤保险：它的作用就是当我们在工作期间因为意外伤害或职业病等原因，暂时或永久丧失劳动能力甚至身故的时候，能够给予我们或我们的家人补偿，且上下班期间发生的非主责交通事故所受的伤也算工伤，也是可以有赔偿的。

5、失业保险：保证我们因公司破产或被解雇等原因失业后，每月能够领到一笔失业金，不至于没钱生活。

总结：社保为我们生活工作提供了基本的保障，切实为我们提供帮助，是非常有必要缴纳的，关于社保缴纳的详细内容我就不作展开了，建议各位看看：社保卡每月要交多少钱？如何查询余额？还有哪些功能？

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资料来源：学霸说保险官网

回答3：

社保卡除了作为个人信息存储，还有就是医疗就诊使用登记报销费用。新版的还有银行卡金融功能。绑定社保的银行金融功能免除年费。

拓展资料：

社保

全称为社会保险，是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。我们平时常说的社保，还有另一个名称，及“五险一金”。那么社保是哪五险哪一金呢?五险是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险，一金指的是住房公积金。社保是一种最接近老百姓的保险，具有覆盖广、保费低的特点。进入工作后，企业会为员工缴纳社保，让员工能够享受来自医疗、生育等多个方面的保障。