国企单位给员工落的北京集体户口，如果员工辞职了，户口还有效吗？

1.如果职辞，该集体户口有效，算是北京户口，建议首先把自己的户口转移先办好，不然等以后办就麻烦很多。

2.北京户口对辞职的员工肯定有用，享受北京市民的各项待遇，在武汉找了工作不可以享受北京标准的五险一金，只能按照武汉公司的各项标准来执行。

3.转移户口有两种方法：一是找自己的亲人或朋友挂靠户口，但需要你的朋友或亲人户主本人同意才行。二是把自己的户口和档案以个人名义转移到当地人才市场托管，每年需要交纳一定的托管理费。

扩展资料：

集体户口的户主是单位，是单位的所在地，居民户口是除了身份证之外最好的身份证明，集体户口不算，集体户口是在你还是单位的员工的基础上有效。

一旦解除合同需要户口迁移，集体户口不可以个人自己交纳社保，居民户口可以个人交纳，孩子入学的时候如果家长是集体户口的，那孩子不享受该地区的义务教育，不算学籍。

员工辞职，户口无效

集体户不同于居民户口。不能与本市的居民户相互迁移。如果离开单位，户口必须转移，如果回外省市，也必须迁回。严格的说是一个介于临时户口与常住居民户口中间的特殊户口。其享有的政策与普通居民一样，但在迁移上受到限制。

想要继续保留北京户口可以把自己的户口和档案以个人名义转移到当地人才市场托管：地域的优惠政策，每年需要交纳一定的托管理费。北京户口对辞职的员工同样有用，可以享受北京市民的各项待遇。

在武汉找了工作，不可以享受北京标准的五险一金，成了无人管的局面。这就是与未辞职状态的户口区别，只能按照武汉的各项标准来执行。

扩展资料：

集体户口是双重管理的“户籍”，例如："学生宿舍""工厂集体宿舍"等是由单位和派出所共同管理的。集体户口暂时还不具备单独立户条件，或者暂时还没有办理单独立户手续的居民，其户籍关系挂靠在某一个集体户头上的居民户口。单独立户必须有固定的住所。

集体户一般由单位设立，为所属职工提供服务，集体户设立单位依据公安机关相关户籍管理制度，可以建立自身的户籍管理制度，所属职工应该按要求遵守，如果员工从单位离职，员工不再享受单位提供给在职职工的集体户服务，并且员工应将户口从集体户迁出。

参考资料：百度百科--集体户

1、如果你职辞，该集体户口有效，算是北京户口。

2、如果你职辞，建议你首先把自己的户口转移先办好，不然等你以后办就麻烦很多哪（等你辞职走哪，不属于单位的人，你又不认识单位的人的话，你再来找他们办事，那真会叫天不灵叫地不应），转移户口有两种方法：一是找自己的亲人或朋友挂靠户口（但需要你的朋友或亲人户主本人同意才行）；二是把自己的户口和档案以个人名义转移到当地人才市场托管，每年需要交纳一定的托管理费；

3、北京户口对辞职的员工肯定有用哪（享受北京市民的各项待遇），在武汉找了工作，不可以享受北京标准的五险一金，只能按照武汉公司的各项标准来执行

4、你从单位出来之后，又没有小区居委会管理，户口放人才市场，就好像人进了孤儿院，成了无人管的局面。这就是与未辞职状态的户口区别。

5、个人建议：你不知道你老家是哪的，如果你觉得北京户口对你个人没有什么很大的作用（一般户口作用在于：地域的优惠政策，报考国家公务员，进企事业单位，参军报国等，对于普通老百姓没多大作用），建议你个人把户口迁回老家，因为你以后还会面临很多的事情要办，比喻：结婚证、生育证、政审证明、以及相关需要的一些证明等等，如果你在人生地不熟的地方，谁会帮你办，谁敢给你证明。给个提醒而已。你自己决定吧。

拓展资料：

集体户口的户主是单位，是单位的所在地，居民户口是除了身份证之外最好的身份证明，集体户口不算，集体户口是在你还是单位的员工的基础上有效，一旦解除合同需要户口迁移，集体户口不可以个人自己交纳社保，居民户口可以个人交纳，孩子入学的时候如果家长是集体户口的，那孩子不享受该地区的义务教育，不算学籍。

好处：

1.设立集体户，前提是已经与员工建立劳动关系。如果员工因公受伤、死亡，而公司不想承担或打算私了，员工不同意的情况下出现的劳动纠纷，员工可以以此为由通过法律手段维权。（最主要的）

2.如果员工落户公司集体户，公司不能因其他原因为员工户口迁移设卡。否则，属违法现象。

弊端：

1.如员工需要户口的相关证明，或辞职，会给人力资源增加很多的手续。如结婚、生育、出具户籍证明、办理身份证换代等。

2.集体户口制度，催生了代办户口的行业，行业内充满诈骗，受贿，权钱交易。尤其在北京，上海等大中城市。

3.农转非后办的集体户口，不能回原籍，落户需要买房。

4.如夫妻双方均为集体户口，结婚、计生和小孩户口问题办理不了。

5.婚后的集体户口不能迁移回原籍。

6.集体户口二手房公积金贷款需要担保人。

7.如果以后不在公司工作了,离职的时候不需要转出也能离职成功。

集体户口 百度百科

1、如果你职辞，该集体户口有效，当然算是北京户口。
2、如果你职辞，建议你首先把自己的户口转移先办好，不然等你以后办就麻烦很多哪（等你辞职走哪，不属于单位的人，你又不认识单位的人的话，你再来找他们办事，那真会叫天不灵叫地不应），转移户口有两种方法：一是找自己的亲人或朋友挂靠户口（但需要你的朋友或亲人户主本人同意才行）；二是把自己的户口和档案以个人名义转移到当地人才市场托管，每年需要交纳一定的托管理费；
3、北京户口对辞职的员工肯定有用哪（享受北京市民的各项待遇），在武汉找了工作，不可以享受北京标准的五险一金，只能按照武汉公司的各项标准来执行

4、你从单位出来之后，又没有小区居委会管理，户口放人才市场，就好像人进了孤儿院，成了无人管的局面。这就是与未辞职状态的户口区别。

5、个人建议：你不知道你老家是哪的，如果你觉得北京户口对你个人没有什么很大的作用（一般户口作用在于：地域的优惠政策，报考国家公务员，进企事业单位，参军报国等，对于普通老百姓没多大作用），建议你个人把户口迁回老家，因为你以后还会面临很多的事情要办，比喻：结婚证、生育证、政审证明、以及相关需要的一些证明等等，如果你在人生地不熟的地方，谁会帮你办，谁敢给你证明。给个提醒而已。你自己决定吧。

希望我的回答能够给你带来帮助。

1、如果其员工辞职，该集体户口还有效吗？还算是北京户口吗？
答：集体户口是正规的北京户口，辞职后户口合法有效，但原单位不承担你的户口的管理责任，你可以转到新单位或以个人名义交由人才托管。

3、如果算，这种北京集体户口对已经辞职了的员工还有什么用处吗？
比如该公司某员工辞职后又在武汉找到了一份工作，是否可以享受按北京标准的五险一金？
答：辞职了你依然可以享受作为北京市民应该享受的权利，比如子女受教育权，经适房购买权，失业保障，办理相关证件，护照，结婚等等，如果你又在武汉工作了，五险一金不以你的户口为依据，而是以你的工作地为标准，武汉会给你再开一个户，以后你可以转到北京合为一处，享受养老。

3、如果算，但该员工辞职后一直未能找到新工作，那么这种北京集体户口对这位员工还有什么用处吗？
答：你需要连同档案一起转到人才托管（比如区人才，市人才，各院所人才等等），保险以个人名义在人才上，其它相关的一切与户口相关的手续都由该人才负责。