对于面试全职的nike销售人员是有本店的HR来进行面试的,问题偏向于常规性的不是很难,但是最好提前准备,环境轻松不用紧张。一般会问:
1.你为什么要选择来nike;
2.你知道nike有什么主要的产品;
3.你原来的工作经验?(这方面聊得比较多你可以多说说);
4.如果是学生会问你在学校里干过什么学生工作没有;
5.你做过最成功的事情是什么;
6.你做过最失败的事情是什么?
面试主要看的是你的亲和力,服务意识和对nike企业文化的认可程度和企业契合度是否很高。
希望对你有帮助加油,最后附上耐克的企业文化特点:
耐克追求的个性化的公司文化,具有鲜明特征的公司文化一反传统观念的企业形象,是由公司创始人菲利普·耐特创立的。塑造企业和产品完美和充满活力的形象是公司的战略目标,耐克在营销中的创新在于传播。它采用青少年崇拜的偶像如迈克·乔丹等进行传播,还利用电子游戏设计耐克的专用游戏。每当推出新款式,即请来乐队进行演奏,通过娱乐的方式传播出一种变革思想和品质。耐克的这种传播策略,不仅使其品牌知名度迅速提升,而且还能建立一种高度认同感的品牌资产价值。
参考于百度百科
自我介绍肯定得准备(心里有底)至于企业文化了解一下就行,像这种职位在应聘的过程中 应给人一种实诚的印象,如果是地方超市,我觉得说话时注意吐词清晰就行,不用刻意去憋普通话,可能会适得其反,话语能力好的话可以刻意让人感觉到亲和力,所以说话方面的准则就是自然稍加修饰。如果面试的人变态的话 让你临场发挥一下也不是可不能的(比如让你描述或介绍一件商品)。真的让你自我介绍的话,可以说自己守时,能吃苦,自己到超市方便等好话。我感觉吧 地方超市应聘自然就好。
面试的时候,首先应该注意的,是展现自己能够胜任工作的能力。因为如果招来的人胜任不了工作,那么招聘就没有了任何意义。
如果应聘的是售货员。应向面试官表现出,自己与人交流的能力。如果能够懂客户的心理。那就更好了。
其次,需要学生兼职的话,用人单位会比较担心求职者的稳定性。万一做了没两天就跑了呢。这个需要想办法让用心单位放心。
然后,当然要注意穿着仪表,尽量让自己显得比较干净整洁,同时有青春活力。这是用人单位比较喜欢用年轻人的原因。
面试的时候应该大胆,表现出成熟稳重点还要让人感觉你很热情。在说你是大学生入取的机会是比较大的,但是你只去一个月,值得考虑.....很多店里是收寒暑工的吧!