从前有个同事，跳过去做成本会计，那家伙据说有好几注册在手里，也就是月薪10K左右吧。这个呢，不是说学历不重要，主要还看岗位。就好象当年和烟台某三甲医院的护理部主任聊天一样，他说，不管是专科还是本科，我要的就是护理专业的，我干一样的活，学历高的还要多给钱，不如要学历低的，男护士女护士一样的钱，我为什么不多招点能出大力的男护士呢。个感，说错勿怪。
干几年一般都受不了，太累了。挣得钱不够以后养身体的。奋斗完了，加股票什么的钱会比一般单位多一点，但只有一点。但加班和劳动强度比华为还高。华为是个懂得给予的公司，杰瑞是个上市公司，上市 公司就要有利润让炒股的买股票，说白了要有利润率。那就要压缩支出，压缩员工的工资，少给钱多干活。当年搞学习华为，学完很多人都偷偷去华为了，工作一样钱只有人家零头。华为干到40多是可以退休的，以后不干活也饿不死。累几年有啥？杰瑞哪天走了，哪天从头再来！你又有几个青春岁月耗的起啊。有才能的，看明白就跳槽了，没才能出去不好找工作的，就混日子，磨洋工。杰瑞每天有很多会要开，就是给这部分人的活。
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