交通事故认定需要什么条件

2024-10-29 07:49:16

推荐回答（5个）

回答1：

认定交通事故责任的原则有以下三点：
一、当事人有违章行为。

即交通事故的当事人有违犯道路交通法规的行为，也就是俗称的违章行为。如不存在违章行为，就不属于交通事故。
二、违章行为与损害结果之间存在因果关系。
交通违章行为与交通事故之间有因果关系的，要负相应交通事故责任。当事人?有违章行为或者虽有违章行为，但违章行为与交通事故无因果关系的，不负交通事故责任。
三、当事人违章行为在交通事故中作用的大小，认定当事人应负交通事故责任的大小。
一方当事人的违章行为造成交通事故的，有违章行为的一方负事故的全部责任。两方当事人的违章行为共同造成交通事故的，违章行为在交通事故中作用大的一方负主要责任，另一方负次要责任;违章行为在交通事故中作用基本相当的，两方负同等责任。三方以上当事人的违章行为共同造成交通事故的，根据各自的违章行为在交通事故中的作用大小划分责任。
交通违章行为在事故发生中所起作用的大小，主要是根据路权原则和安全原则来判定的，而路权原则是认定交通事故责任大小的根本原则。
1、违反各行其道规定的;
2、违反让行规定的;
3、违反交通规则其他规定的;
4、反交通安全原则的。

回答2：

交通事故责任认定标准

回答3：

公安交管部门做出的交通事故责任认定书，当事人对此有异议的可以通过重新鉴定、申请复核等多种途径救济，但是无论通过什么途径，都无可避免需要满足前提条件，即在提出异议时说明理由并提供相关证据。因此，如果不了解事故认定书的审查判断方法，并由此找出异议点，那么当事人只能眼睁睁地错过救济的机会。下面，我们将从几个方面来浅析审查交通事故认定书的审查判断方法。

审查交通事故认定的程序是否合法？

著名的辛普森杀妻案件告诉我们，在法律完备的美国坚持推崇程序正义优于实体正义，即使可能因此失掉个体的实体正义，但也不能打破构成国家运行的基石的程序正义。在我们国家，在法律不断修缮的过程中，程序正义的重要性不断深入，因此，在交通事故认定、交通事故认定书制作方面我们要着重于审查程序的合法性。

（1）主体方面。根据《刑诉法》、《交通事故处理程序》相关规定，交通事故有公安机关交管部门进行处理，检验、鉴定人员由具有专业知识的技术人员做出检验、鉴定结论，

（2）期限方面。根据《交通事故处理程序规定》的相关规定，公安交管部门做出的认定书、鉴定结论都需要在法定的期限内完成。当事人提出重新复核的，是否受理、受理后何时做出复核界定都应该在法定期限内做出。

（3）相关人员需要在做出的认定书、鉴定结论上签字盖章。根据《交通事故处理程序规定》第48之规定：“、、、道路交通事故认定书应当由办案民警签名或者盖章，加盖公安机关交通管理部门道路交通事故处理专用章、、、”

审查事故认定的事实与其他证据问题是否存在矛盾？

发生交通事故，公安交管部门需要对事故现场进行证据收集、检验以及鉴定，从而对当事人的责任做出认定。因此，责任的认定应当建立在公安机关依法调查收集的证据基础之上，也就是事故认定的事实应当与证据证明的事实是统一的，如果存在矛盾，必须对事故责任重新判断。
交通事故责任认定书
http://www.peichang.cn/detail/id1463.html

有时当事人对交管部门的事故认定书异议，很大的可能是对办案的交管人员有质疑，因此，当事人应着手于确切证据的寻找，以此来推翻已盖棺定论的事故认定书。

审查事故认定的责任是否对双方过错存在较大出入？

交通事故责任分为全部责任、主要责任、同等责任和次要责任四种。交管部门主要根据事故责任的过错程度来判定当事人各自承担何种程度的责任。较大出入的情况是指当事人本应是次要责任却被判定为主要责任等类似情况。对于这种责任过错大小有明显加大出入的，可以通过相关途径救济。

审查驾驶员责任的免除或减轻是否适当？

在特定的情况下，尽管发生了交通事故，但驾驶员责任应予免除或减轻，这些情况包括以下几个方面：

回答4：

交通肇事责任认定标准是：因一方当事人的过错导致交通事故的，承担全部责任；当事人逃逸，造成现场变动、证据灭失，公安机关交通管理部门无法查证交通事故事实的，逃逸的当事人承担全部责任。

回答5：

交通事故工伤认定：
1、认定条件：
《工伤保险条例》第十四条第六款：“在上下班途中，受到机动车事故伤害的；”
这里须满足两个条件：一是时间条件为上下班途中；二是特定对象条件为机动车伤害。
2、申请时限：
(1)用人单位须在事故发生之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门(社保部门)提出工伤认定申请；(2)用人单位没有依法为员工申请工伤认定的，劳动者或其直系亲属、工会组织可以在事故发生之日起1年内向劳动保障行政部门申请工伤认定。
3、受理部门：
各统筹地区的社会保障局。
4、提供材料：
(1)《工伤认定申请表》(在社保部门领取并填写)；(2)劳动合同(无劳动合同的提供事实劳动关系证明)，为参保员工需提供所在用人单位的注册登记资料(可到市工商局查询打印)；(3)首诊病历及有关检验报告复印件；
(4)员工身份证复印件；
(5)《道路交通事故责任认定书》及其他有效证明复印件；(6)如申请由工伤职工的直系亲属提出，还须提交申请人与工伤职工的亲属关系证明，如户籍证明(申请人户籍所在地派出所出具)。

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