工商的认定条件，是在工作时间、地点，因为工作发生的意外伤害。只要你所受的伤符合以上3种条件的，即可认定为工伤。解决方式：请你持相关证件，以及劳动合同、病历申请工伤并同时进行工伤鉴定，待鉴定出来后，持上述材料到劳动仲裁委申请劳动仲裁，也可以向法院提起诉讼。
劳动仲裁
