2015清明节加班工资怎么算 清明加班工资计算方法

1、清明节，放假1天（农历清明当日）
2、清明节当天加班的，应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
3、法律法规依据：
1）《全国年节及纪念日放假办法》　 第二条　全体公民放假的节日：
　　（一）新年，放假1天（1月1日）；
　　（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；
　　（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；
　　（四）劳动节，放假1天（5月1日）；
　　（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；
　　（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；
　　（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。

2）《劳动法》　 第四十四条　【延长工时的报酬支付】有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
　　（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
　　（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
　　（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

您好！对于您提出的问题，回答如下：

1. 清明节的假期

   依据《全国年节及纪念日放假办法》的规定，清明节，放假1天(农历清明当日)。为此，属于国家法定节假日的清明节，其法定假为清明当天。在2015年，即2015年4月5日。而2015年4月4日为星期六，属于正常休息；因清明节当天即4月5日系星期日，占用星期日，为此在2015年4月6日补休一天。

2. 加班应当支付加班工资

   您在4月5日当天加班的，应当支付您3倍工资；若在4月4日、4月6日安排您加班，且未安排您补休的，则应当支付您2倍工资。

   希望回答对您有帮助！

应该是3倍吧