社保是国家强制性规定，放弃缴纳社保的声明式无效的，公司不但要给员工补交社保，还要赔偿员工医药费，员工可以申请法院先予执行。
1.没交过社保，不存在退保的
2.单位漏缴，你可以要求单位补交，但不是现金补偿，现金补偿是协商的结果，你去劳动仲裁，只支持补交
社保必须从你工作那个月开始买，不是试用期结束以后
你肯定可以要求单位补交的
缴纳社保 是 单位的义务
你完全可以去告单位
而且单位必须给你补全一年的社保 你也不用承担任何费用
社保不是公司员工各一半 是按照缴纳比例 和 城市最低基数来的
一般来说 个人承担 工资的 10%左右 公司承担30%左右 每个城市情况不一样 我只能说出一部分的情况
公司不给交社保的情况，在很多地方都存在。怎么维护自身权益，给你支个招
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