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请问在九型人格测试当中，我的测试结果为忠诚型，请问我适合从事哪一类型的工作

不知道人力资源管理和会计适合吗

2025-02-25 00:45:38

推荐回答（5个）

回答1：

　　在不同的九型性格学书籍中，6号有许多不同的名称，一个说法是”谨慎型”：其实6号尽管尝试谨慎行动，却常常很冲动，未必真正谨慎的人。另一种说法是”忠诚者”：对以往奉行的一套跟从到底，不敢逾越过去形式；不过，6号尽管时常表现忠诚，但因为个性冲动，亦有机会突然改变主意，因此，6号也有变节，不忠诚的可能，还有一个名称是”发问者”，这个说法很接近6号的性格；不过，6号通常只会把问题脑中盘旋，并不会说出口。
　　6号人格类型的人都受困于自己和他人的怀疑，恐惧。他们太小心了，很难下决定，而且经常会看到所有可能挫折，因而造成行动的阻碍，最好有权威人士告诉他们怎样做，不必由他们冒险判断的危险，因此，他们是最好的搭挡者，对所属团体又忠诚，守规矩又能监督其它人。
　　6号人的优点：忠诚、警觉、好奇、谨慎、慈悲、机智、实际、负责、支持他人、诚实、可靠。
　　6点人的缺点：焦虑、喜欢控制、不可预测、偏执、被动、有防御性、严格、易怒、多疑、讽刺、过度警觉、残酷

　　世事何曾是绝对
　　不少书籍都没有探讨6号爱发问的原因，其实他们发问是为了寻找安全感，发问内容其实也许他自己已经有了答案，只是为了进一步确认罢了，甚至他明知道答案却用反向答案来求证，6号是个很需要安全感的人，害怕危险，所以透过发问，分析来寻找安全感。
　　一个需要安全感的人，其特质是不会太极端，对任何事情至少有两个看法，对任何说话都抱不可尽信的态度，口头禅是”世事何曾是绝对”。如果有人称赞董特首做得好，6号就会觉得他未必那么好；若有人说他做得差，他又觉得这看法不够全面。总之，在6号的世界里，每件事都有不同层面，角度，任何人提出的角度他都会怀疑，都会思考有没有其它可能性。

　　相信权威，不服权威
　　6号另一个特征是既要依附权威，又要不服权威。例如买股票前，6号会打电话询问财经专家的意见，但当听完专家建议，他又会忽然心血来潮自把自为，把专家的建议抛诸脑后，这反映出6号在很多事情上其实早有答案，只是想透过询问权威来肯定自己，制造安全感。

　　渴望突出，害怕突出
　　凡事看两边的6号，待人态度是人人平等，不想突出自己。因为太突出的话，会把其它人比下去，可能会影响双方的关系，产生危机。不过，6号的心中其实是渴望成为杰出领袖，带领人群的，只是两面的性格令他一方面心里渴望，另一方面又不想太突出自己。一些保险公司每月都会出龙虎榜，刊登该月各营业员的成绩，6号的营业员会很讨厌设立这个排名，因为若自己成绩最好，他会害怕太突出招人妒忌，成绩太差，又怕被人看不起。

　　理性者与冲动派
　　6号是个理性的，又冲动的人，主意常变换，心目中最好的答案是永远是未想到的那一个。若向6号请教事情，6号会巨细无遗地替人分析，将所有可能性都说一篇，很害怕遗漏任何一点，对6号来说，可能性多，就等如越容易找到真相，也等于更安全。
　　6号对安全感的追求有时会达到极端的地步。例如进入一家餐厅，6号可能会小心地观察走火通首的方向，留意哪处是危险位置，乘搭地铁时，6号永远不会超越黄线边沿，旅行的行囊中，一定备有晕浪丸，药物，照明工具，求生工具，钱也特别比预算多带一点。

　　办事拖延，冲动行事
　　在工作方面，6号办事喜欢拖延，老板吩咐的工作，6号会花时间研究，思索如何入手，但总是不动手，直至临近死前，警觉时间无多，才不顾一切，狠下心肠去做。因此，往往出来的是与原意大相径庭，这都是6号想得太多，做得时候却只戚一时冲动的结果。
　　许多没有自信，自我价值低，喜欢问别人意见的人，都以为自己是6号。其实，单凭这些特征并不能找出真实的6号，因为任何1个号码都可能”自卑感强”。6号重视思考，会想得很多，喜欢考察，分析，抽丝剥茧地看事情，凭旧有经验列出所有可能性，这才是6号的最强烈特质。

　　不同状态下的转变
　　受到压力时
　　6号会变得像3号一样，不停去冲去做，不同的是，3号无时无刻都在冲，6号大部分时间都在思考，忧心，只在死线快临，压力大增时才有冲劲去做。

　　放松自在时
　　6号会有着9号的特性，变得平静，和谐，不再担心，没有疑虑，不会怀疑别人。若受到别人帮助，也不会怀疑对方动机，而会接受

　　健康的6号：亲切可爱、抱着人人平等的观念，不会欺压别人、相信自己，也相信别人、积极行动、忠诚行动
　　一般的6号：害怕做决定、依附权威，会向老板擦鞋、优柔寡断、顽强，反叛，表面附和，暗里却会批评别人的不是
　　不健康的6号：极度欠缺安全感、自卑心重、爱夸大问题、极度焦虑不安
　　不健康的6号会把危险无限扩大，认为世界充满危机，并常常表现出担心的样子，到头来不敢作声，只会瑟缩一旁，这是因为6号常常只想不做的结果。没有行动，就没有成就，没有成就，就没有信心。久而久之，就会变成一个循环，变得没有自信心，事事要问人才敢肯定，继而愈来愈觉得自己没有价值。

　　总上所述，就性格而言（如果你真的是6号）的话，我认为会计工作比较合适你，因为在工作特质而言，6号细心谨慎，遵守承诺，喜欢明朗的工作环境，人力资源管理反而未必合适，除非只是做一般的清晰的文秘工作，尽量避免不确定的任务的工作，不过，性格不能解释全部，还要结合你的兴趣，价值观，还有能力等。

回答2：

忠诚型

1．忠诚、诚实，忠于领袖赋予的信念，循规蹈矩，不偏离团体轨迹；

2．感官敏锐，警觉性高，能察觉到潜伏的危机；

3．责任心强、实干、慎重，对下属要求高，能带领团队共同完成目标；

4．照顾别人、乐于付出、重视团体价值，与他人互相依赖、平等合作；

5．富有同情心、风趣幽默、讨人喜欢。

在需要细心、耐心、警惕、忠诚的岗位上能发挥他们天赋的才能，如策划、规划、警察、情报人员、保卫人员等。

回答3：

可以啊！！！但是在需要细心、耐心、警惕、忠诚的岗位上能发挥他们天赋的才能，如策划、规划、警察、情报人员、保卫人员等。

回答4：

其实九型人格当中任何一个性格都适合做任何事情，重要的是通过九型人格了解自己，知道自己的优缺点，通过不断的认知自己让自己心智成熟……
6号的忠诚型，也是怀疑论者，普遍的6号因为对很多东西都抱著不确定的想法（对自己缺乏信心）而喜欢不断地向他所认为的专业人士去求证，希望得到各方的专业意见，实际上他已经有自己的答案了，正如你目前其实已经向HR这个方向去试探，即时你现在正在这个职位上面你也不断地怀疑：自己是否适合、自己是否能胜任……
当6号彻底地了解自己、心智成熟后，将获得勇气，他不再害怕，完全信任自己的专业、能力，知道寻求帮助并不是承认自己的不足……
篇幅有限暂时讲道这里吧~！~

回答5：

是男是女？

如果是男的就当司机吧。如果是女的就当秘书吧~~

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