首页
阿Q吧
>
工厂搬迁员工不随迁(合同并未到期)有没有经济补偿
工厂搬迁员工不随迁(合同并未到期)有没有经济补偿
2025-03-26 00:34:10
推荐回答（1个）
回答1：
有的，因为工厂搬迁，属于劳动合同中的劳动地址和场所发生变化，属于劳动基本要素变更，如果劳动者不同意，因此解除合同，是可以获得经济补偿的。补偿结果为N个月工资。N为工龄。
相关问答
最新问答
函授大专毕业了，因为有事没有及时去领证，后来去领证时老师们说没有采集毕业信息所以没有毕业证，
保定蠡县哪里有蔬菜批发市场啊
自行车变速小齿轮，转速快会掉牙，和链条摩擦一直响，7速的，1档不会响
C语言中逗号表达式的问题
艾肯mobile U声卡，SAM机架，电流声特别多，哒哒哒的，上yy的时候更多，怎么办？求助！！
全职猎人动漫什么时候开始更新？
恒瑞医药入职体检具体项目，传染病包括？
宽带连接时，手动设置一个IP，和自动寻找IP，有啥区别，哪个好？
治安巡防员是做什么的？有那些权力？
八达岭长城有寄存的地方吗？
