这种情况下应该不算工伤的,毕竟是自己的个人行为,与工厂无关,两者也没有雇佣关系,但是如果有证据能证明工厂方知情的情况下允许私自干活引起工伤的话还是可以申请赔偿的
不算。
因为受伤人员与单位没有劳动合同关系。
办理工伤认定时,须提交劳动关系证明,两个目击证人证言等材料。
不算工伤 。工厂应承担部分责任。还应对有关人员发生的“私自”现象落实责任。避免再发生的。
妻子私自去丈夫工厂干活 ,领导也没通过,应该不算工伤,但是因为在厂里受伤厂长应该给与相应的补偿吧
不知道妻子欠合同了吗?没有的话可能不算工伤的。