为什么不查询一下，最近雷允上药业集团是怎么逼迫员工离职，拒绝赔偿让员工把所谓的正常离职手续办完？

2025-03-19 01:36:28

推荐回答（5个）

回答1：

如果他们确实有这种情况存在，你们可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，或者向劳动监察大队举报，请执法部门帮忙维权。

回答2：

这种情况可以联合相同的受害人，大家一起去政府部门投诉，人多力量大。一切在这之前要收集足够的证据，证明你所说的是事实。

回答3：

如果企业违规辞退员工的话，这个可以向劳动部门投诉。

回答4：

如果对该集团公司的劳动关系处理有异议，可以到劳动仲裁委进行投诉，或者到法院提起民事诉讼。但前提是一定要提供相关的证据！供参考。

回答5：

按照劳动法，用人单位无故辞退员工，必须要给予赔偿。
赔偿标准为每工作一年（不足一年算一年）赔偿一个月工资。
所以，不管怎样逼迫，也别办理离职手续。可以投诉到当地劳动执法大队，用劳动法来维护自己的合法权益。