满十年的应该签订无固定期限合同。公司合并另外一家公司那原来的主体仍然存在，因此不能够强制要求你离职。如果公司强制要求你离职，应该按法律规定给你补偿。
这样做是合法的，但是以后的工龄应该加在现在的新公司才对。
