感谢邀请。就您说的情况主要问题出自企业老板或决定用人权的主管领导。HR只是个背黑锅的。同时也侧面反映出企业选人用人的不严谨和随意性。这样的企业留人、育人的环境也不会好到哪。实际对您来说未必不是件好事。建议您：1、与该企业HR沟通（它心里清楚是违规的）就此情况希望协商解决，对双方都好，按相关的法律法规支付因此对个人造成的损失，望3个工作日内答复，同时做好录音或相关留痕证据；2、保留好入职通知等资料，并找律师或仲裁机构咨询相关流程和要求；3、如该企业不予答复或拖延，即可到该企业工商部门所辖注册地申请仲裁诉讼；3、如该企业通知您可以重新办理入职手续，建议您还是不去为好。仅供您参考，祝职场顺意！ 来自职Q用户：费先生
和我同事遇到的套路是一样的，请大家主动公布这种不诚信的单位，身边同事遇到的一个是山东淄博蓝帆医疗有限公司，另一个是北京东亚新华房地产公司，都是发了入职通知，求职者辞职了，再电话通知不入用，完全没诚信和不负责任的单位。大家以后注意！ 来自职Q用户：匿名用户
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