如何建立长期稳固，个性突出的企业文化和经营理念

企业文化指一个企业组织包含企业精神、核心理念、核心价值观、处世准则等在内的文化体系内容；经营理念指企业在开展业务过程中用于处理具体业务的理念指导，是在企业精神、核心价值观等指导下的做事思维，是企业取得成功的驱动力量，包括市场理念、品牌理念、经营理念、管理理念、人本理念等内容。企业文化包含经营理念，而经营理念是企业文化的外在体现与具体指导。

伴随着企业的不断发展壮大，企业必须通过文化体系的建立，进一步挖掘企业长期发展过程中所积淀的文化资产，让更多的人领会企业所倡导的优秀的文化，理解公司的战略意图，进而激发更多的员工自动自发地做好自己的本职工作，为企业创造更大的财富，让企业沉淀的无形资产发挥更大的效用。

建立长期稳固、个性突出的企业文化和经营理念，根本在于通过系统思考的方式，梳理、搭建凝聚人心的企业文化体系，并重在落地实施，提升员工对公司的文化认同感和组织归属感。

如何使得企业文化和经营理念等内容深入人心：

1、“理念植入”：通过培训、传播把企业文化的核心内容强化植入员工的思想；

2、“对照整改”：通过对制度规范进行审查，监督部门改进，从而达到贯彻落实、不断整改的目的；

3、“总结提升”：通过总结，表彰典型、约束落后手段，进行正向强化、负向惩戒，达到贯彻文化、不断提升的目的。

希望上述回答对您有所帮助！