建行的福利待遇比工行好些，但是工行的培训又很系统化
从系统性而言，肯定是工行更好，从原理到实务，都能积累好扎实的基本功，今后再转岗很容易。
1、同一分行内部：所在部门与支行不同岗位有差异，分行职能部门没有支行的营销压力，拿的绩效奖金少，支行有营销绩效，压力大，但是完成的好拿的钱多；
2、两个分行比较：建行和工行基本工资都差不多，主要看绩效；
四大行的待遇都差不多，如果是刚毕业的基本上都是从柜台开始干起，然后看走那条路，是继续干柜台，还是走客户经理路线，然后慢慢往上爬，工农中建都差不多，主要是后期职业规划有些区别。
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