这是一个国有体系内的工作身份说法,一般只出现在国有政法系统、央国企系统、企事业单位内。社会有益补充型三类企业(私企、外企、合资)用人,一般不太讲究这个。但在国有体系内的工作,“身份”则比较重要,什么人干什么事、安排什么工作嘛。
首先,国内的大学生分为计划内招生(定向专业人才培养,国家有一定的财政拨款给学校,学生的学费也相对低廉,一般是全日制公立及私立高校为主)与计划外招生(自己想学习知识,也符合入学条件,但不属于国家定向人才培养计划人数内,学费相对较高,一般是夜校或者在职大学生培养的高校为主)。
其次,大学生参加工作后,以干部身份入职必需符合几个条件(其它学历的暂不太了解):
1.属于国家定向人才培养的计划内招生的大学生。
2.毕业时属于高校定向人才派遣,人才对接单位有事业编制或者公务员编制可以接收人员的。另外,还有些国有企业及企事业单位有合同用工方式的人数申报及备案的,大学生可占用这些申报人数名额内的身份的,也可以干部身份入职。
原则上,私企、外企、合资等用工方式不存在大学生干部身份入职一说,同一类别岗位招聘,通常以较高薪酬作为招揽人才的补充吸引力。
3.大学生毕业后资料档案在国家人事管理中心(机构)管理的,具备国有系统内调岗转职等人才条件的,可以根据规定提交相关证明文件申请国家干部编制。
这就是说,在任何国有单位内申请入职或跨机构调岗的,“国家干部身份”是跟人的,不是机构赋予的。而在机构内的工作职位,才是工作机构自主任命的,两个概念。
最后,目前国有体系内的干部身份与工人身份,一般只在国有体系内产生影响。就如领导身份是从副科级到正国级一样,一般是领导级别对应工作岗位,互相匹配安排工作(总不可能安排一位正处级领导上任广电总局局长一职吧?也不可能安排一位部级领导做城市内的区长吧?),也是国有体系内的重要用人定岗参考标准。
注:有部分答案有误导或者误会的,这里指正一下。例如“农民”对应的是“市民”,指的是户口所在地的个人身份,不是工作身份。而“干部”对应的是“工人”,指的是工作身份,不是指户口所在地身份,两者不适合混为一谈。农村户口的大学生成为国家干部的很多,城镇居民户口是工人身份的也不少。
还有,这个概念不适合放在三类企业,毕竟三类企业的用人方式是市场化、自主化的,某个程度来说与国家定向培养专业人才、培养国家干部的事关系不是特别大,不存在对接国家人才的责任与任务。
-供参考
首先,可以确定的是,大学生毕业就是干部身份。你的档案中应该有一张干部转正定级表。其次,如果目前你档案中没有,那就很有可能你毕业后学校给你打回原籍了。你需要到你家长人劳局办理。再次,干部身份对于公务员及国企正式工很重要,其他情况稀松。