工作时突发心肌梗塞算不算工伤

工作时突发心肌梗塞，但是万幸救回了生命。这种情况不算工伤。
法律依据：
《工作保险条例》第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

工作时突发心肌梗塞，但是万幸救回了生命，这不算工伤。
在工作时间和工作岗位上因疾病造成的死亡不属于工伤范围，但毕竟是死在工作岗位上，甚至很有可能与本人工作劳累精神紧张的种种因素有关,需要合情合理的处理，所以工伤保险条例把突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡者作为视同工伤处理。以体现照顾。

上班中心梗是突发疾病，不是工伤。但是，根据国务院《工伤保险条例》第十五条第一项的规定，其中，工作时间和工作岗位突发疾病死亡，或者经抢救无效在48小时之内死亡的，视同工伤；其他情形，按因病办理。

《工伤保险条例》
第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

工作时突发心肌梗塞肯定算工伤啊，因为他是在工作的时候发生的。