如果给单位提供了正常劳动，提供了劳动工资收入不低于当地最低工资标准，没有提供正常劳动，单位可按照所在地最低生活标准发生活费，查查所在地的最低工资标和最低生活保障标准，只要大于等于这个数单位就不违法。
五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。具体比抄例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不一样。
1.养老保险缴费比例：单位20%(全部划入 统筹 基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。
2.医疗保险缴 费比例：单 位10%，个人2%+3元
3.失业保险缴费dao比例：单位1%，个人0.2%；
4.工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%，个人不缴纳；
5.生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.8%，个人不缴纳；
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