个人承包的工地上干活儿，受伤肯定不属于工伤啊。关键是你是不是在某一个公司或者单位的工地上是小包工头承包的。工程啊还是什么情况，如果是小工头承包的。单位的工程照样使工伤，
本管是工伤不工伤，这个承包者都应当赔偿你的损失。给你支付医药费，如果他不支付不赔偿的话。你可以到当地的住建委去。申诉让住建委出面给你，给你解决问题。
无法申请工伤认定，但可以按雇佣关系，主张雇主承担赔偿责任。
法律依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 》
第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。
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