EICC认证的主要内容

一,劳工标准
1.自由结社
2.歧视
3.工资与福利
4.工时
5.自由选择职业
6.童工
二,健康与安全1.职业安全
1.应急准备
2.职业伤害与疾病
3,工业卫生
4.体力需求高的工作
5.机器防护
6.宿舍和餐厅
三,环境
1.环境许可和报告
2.预防污染和节约资源
3.有害物资
4.废水及固体废物
5.空气排放
6.产品含量限制
四,管理体系
1.公司的承诺
2.管理职责与责任
3.法律和客户要求
4.风险评价和风险管理
5.附有实施计划和措施的绩效目标
6.培训
7.沟通
8.员工反馈和参与
9.审核与评估
10.纠正措施
11.文件和记录
五,道德规范
1.廉洁经营
2.无不正当收益
3.信息公开
4.知识产权
5.公平交易.广告和竞争
6.身份保密
7.社会参与
1.总负责人：　　确保公司供应链的管理系统、道德规范、健康安全、工作环境安全，确保工人受到尊重并富有尊严，以及生产流程对环境负责。　　贯彻落实国家和法律法规有关环境安全工作的指示精神，负责本公司的劳工权益、环境安全监督、管理系统及道德规范管理工作。　　2.管理代表/ 执行负责人：　　定期组织EICC小组召开会议，听取执行干事的工作汇报，并定期收集来自利益相关者的反馈。　　经常带领小组成员对公司管理系统、道德规范、环境、用工、安全等方面进行检查，　　制订EICC相关程序文件并组织实施。　　定期将公司EICC执行情况向总负责人反馈并提出整改意见。　　3.执行委员：　　对公司EICC执行情况进行查核，发现重大安全隐患，应及时报告小组负责人，以便得到及时有效的处理。　　做好安全防护人员的选拔和培养教育工作，提高他们的防范意识和工作责任心，发现不符合因素及时进行说服教育并提出整改意见。　　对公司的生产环境和寝室等生活环境勤观察，多检查，尽可能及时排除不安全隐患。　　收集国家或者地方关于劳工、环境、安全等方面最新的法律法规，并及时知会负责人。

电子行业公民联盟行为准则 5.0 版—1

电子行业公民联盟® (EICC®) 行为准则旨在建立各种标准， 以确保电子行业供应链的工作环境安全，员工受到尊重并享有尊严，且经营活动符合环保和道德要求。本准则所指电子行业包含为生产电子产品提供设计、 营销、 制造或商品和服务的所有组织。电子行业的任何一家企业都可以自愿采用本准则， 并应用到其供应链和转包商中， 包括合同劳工的提供商。要采用本准则并成为参与者（ “参与者”）， 企业应声明支持本准则， 并主动与本准则提出的管理体系保持一致。参与者必须将本准则应用于整个供应链。 参与者还应至少要求其下一级供应商认同并执行本准则。

采用本准则的基础是理解企业的所有活动必须完全遵守其经营所在国家/地区的法律、 规则和法规。 1 本准则鼓励参与者除了遵守法律， 更要积极了解国际公认的标准， 从而承担更多的社会和环境责任并遵守商业道德。 与《 联合国商业与人权指导原则》 相符， 本准则中的条款来源于几个主要的国际人权标准， 包括国际劳工组织 (ILO)《 关于工作中的基本原则和权利宣言》 以及联合国《 世界人权宣言》。EICC 承诺在本行为准则的持续制定和执行过程中定期征求利益相关者的意见。本准则由五个部分组成。 A、 B、 C 部分分别概述了劳工、 健康与安全， 以及环境的标准。D 部分补充说明了与商业道德相关的标准； E 部分概述了符合本准则的合宜管理体系所需具备的要素。本准则无意创造新的和额外的第三方（ 包括员工）权利。

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