劳动合同法规定，劳动合同期限在三年以上的，试升滑用期不超过六个月。根据你说的情况，单位只与你签了三个月的试用合同，依照法律规定，该合同应为劳动合同，而劳动合同期限清州在三个月以内的，不得约定试用期。因此你可以要求以下权益，1、要求单位向你支付未签劳动合同期间的双倍工资；2、如果支付给你的是试用期间的工资，你可以要求不发你与答笑蔽转正后工资的差额；3、可以要求公司为你补交这段时间的社会保险费用。
只要能证明，可以去告单位，所有缺的社保可以给补上
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