年前提出辞职，写了辞职报告，但是由于主管各种劝，辞职报告被叫拿回来了。过年回来时候还是跟他微信说要

当用人单位不受理劳动者的离职申请时，劳动者应当将离职申请邮递到用人单位负责人手中，30天后离职属于正常合法。

根据《劳动合同法》

第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

不去上班是你的不对，主管不代表老板。意思是要叫你留下来，看来你还有谈工资待遇的筹码。如果他们真的不给办理的话你的情劳动部门仲裁，不过对你也不利的多

微信不作为离职的有效证明文件，离职报告才算，离职报告交上去一个月就可以离职了。