公司辞职不批劳动者申请劳动仲裁公司会受到怎样的惩罚

1、30天后你能走，前提是你要证明你的书面申请是提交了的。人证、物证都行，最好不管老板同不同意，都要老板下申请上留下字迹，以免被用人单位反咬一口。
　　劳动合同法第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
　　2、提供能证明劳动关系的材料：如劳动合同、 工资单、考勤记录、工作过程中的文件记录。
　　3、《劳动争议仲裁委员会办案规则》第三十条 仲裁庭处理劳动争议，应从组成仲裁庭之日起
　　六十日内结案。案情复杂需要延期的，报仲裁委员会批准后可适当延长，但最长延期不得超过三十日。
　　4、可以写一份劳动仲裁授权委托书，委托亲朋好友办理，要注明是特别授权代理，你就可以回家去了。
　　5、劳动合同的当事人，应当在劳动争议发生之日起60日内，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果超出了这个法定的期限申请仲裁，则会被认为放弃主张权利的机会。

　　邮件可以做证据（如果不回复的话，要证明你老板收到并打开过邮件，或者用挂号信的方式，递交辞职申请）。要尽量收集对你有利的证据，如公司收押金的凭证（用人单位是不能以任何形式收取押金的）。实在不行的话，仲裁后再向法院提起诉讼（劳动争议是实行举证倒置原则，由用人单位负责举证）。