根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动手册可以拿回。
1、员工在试用期双方可随时提出解除劳动关系。2、公司在员工入职一个月内必须与员工签订劳动合同，否则视为为无固定期限劳动合同，员工可依此随时向用人单位提出离职，并可要求公司公司支付双倍薪水。从法律上讲的话，更多的是在保护劳动者的。
