该怎么赔还是怎么陪。不会因为职工操作错误而让工伤保险基金少赔员工一分钱。不管是不是职工操作错误导致的伤害，受伤是事实，只要被认定为工伤，就按照工伤的流程走，现申请认定，严重的伤好后申请鉴定，最后去社保局申请待遇，单位没社保的待遇都是单位支付。发生工伤和职工违规操作单位的处罚，是两码事，不要扯在一起。工伤的事先处理，毕竟受伤要救助。工伤保险实行“无过失补偿原则”
