《劳动法》第三十六条【国家工时制度】国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条【休息日最低保障】用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条【工作时间延长限制】用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。 如公司违法可去劳动监察大队投诉。
这就按照一个整月来算计，除去节假日和双休日就算你的正常上班时间。节假日和双休日加起来每一天都是双倍的工资来补贴。这都是国家的规定谁也根改不得。在一个就看你们公司老总了，私自给你按月计算也不能说什么，不过有个半年状，到时候多给你一些就完事了。不知道你是事业单位不是，要是事业单位就是双倍的工资。要是企业员工那就是老板的决定了，他说怎么算就怎么算了，这就是企事业单位的区别。
共计31天。元旦，周六日、除夕都是节假日，应该算15天加班工资。
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