事业单位调动和事业单位引进高层次人才一样么

不一样，区别：

1、录用不同

事业单位人才引进指进是通常所说的入编是不需要进行笔试阶段的，一般直接进行面试通过就可以被录用的。调任必须坚持德才素质与职位要求相适应的原则，根据工作需要和资格条件，坚持组织安排与个人意愿相结合，从严掌握，择优任用。

2、要求不同

事业单位人才引进的要求比普通事业单位招聘的要求低。专业技术人员调入机关任职的，应当担任副高级专业技术职务2年以上，或者已担任正高级专业技术职务。

扩展资料

《事业单位人事管理条例》规定

第五条

国家建立事业单位岗位管理制度，明确岗位类别和等级。

第六条

事业单位根据职责任务和工作需要，按照国家有关规定设置岗位。岗位应当具有明确的名称、职责任务、工作标准和任职条件。

第七条

事业单位拟订岗位设置方案，应当报人事综合管理部门备案。

参考资料来源：百度百科-公务员调任规定

不一样的，调动是有编制人员进行调动，引进高层次人才是现在事业单位一种招聘方式，招聘高技术人才，属于合同制编制。

不一样，调动是事业单位内部，或者外部的调动，内部调动工作岗位合同制员工也可以的，但是外部调动就必须是事业编制的员工才可以的。
并且引进高层次人才和事业单位调动根本不是一个概念的，引进人才是通过招聘才能办到。

不一样，定级是不同的，工资也不同